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地区マネージャー職の異動と新規採用の経緯(アジア、アメリカ、ブラジル)

日付 2017/07/12

中国は成長市場であり、弊社は中国支社の売上を今後さらに強化していきたいと考えています。昨年、私達はアジア地区マネージャーを新たに募集していました。

多くの外部の方との面接を行いましたが、私達は社内の人間にも目を向けました。そして最終的に、弊社の北アメリカ地区マネージャーに異動を命じる結果となりました。それがベストな選択だと判断したのです。北アメリカ地区マネージャーにはアメリカ支社長が異動し、アメリカ支社長にはブラジル支社長が異動しました。そしてブラジル支社長のポストには、過去一度退社した優秀なマネージャーが再入社を希望してくれたので、その人物に担当してもらいました。

アジア地区マネージャーのポストが一つ空いたことで、前述のように四人の人物が新たなステージに立つことになりました。それぞれ責任の大きい重要な役職です。しかしこれを機会に、彼らが自主的にスキルアップし、会社と共に成長していけると私達は信じています。人の成長は植物の生長と似た部分があります。機会を与えることで従業員が成長し、知識・経験・情熱を持ってお客様をサポートすることが最も重要であり、その積み重ねが企業成長を成功に導いてくれると私達は考えています。

Piabはアジア地域のさらなる成長に努めていきます。

Gunilla Westberg
Vice President Human Resources
Tel. +46 8 630 25 00

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