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      CodeEthics

      Codice etico

      Molte aziende di successo creano valore basando il proprio lavoro su valori etici verso i clienti, fornitori, partner, proprietà, dipendenti e società.

      Rispetto

      • Supportiamo e operiamo in accordo con il rispetto dei Diritti Umani delle Nazioni Unite www.ohchr.org e le Intl. Labour Standards, ILO Convention www.ilo.org
      • Rispettiamo i nostri valori e seguiamo le raccomandazioni UN su sanzioni e embarghi nei paesi segnalati da Nazioni Unite.
      • La nostra passione è incrementare il valore dei nostri clienti. Ci impegnamo a essere chiari su aspettative e possibilità. Nei rapporti di lavoro, ci aspettiamo che i nostri fornitori rispettano i nostri principi e agiscano in accordo per supportare questi basilari diritti umani, le raccomandazioni su sanzioni, sulla sicurezza dell'ambiente di lavoro e sulla trasparenza dei rapporti di lavoro.

      Onestà e integrità

      • Ci aspettiamo che le relazioni possano portare benefici reciproci e incorraggino i nostri clienti e collaboratori a sostenere i nostri principi e standards.
      • Tutte le pubblicità e le promozioni devono essere corrette e sincere. Lavoriamo in modo etico e legale.
      • Quando le decisioni sono prese, dedichiamo le risorse necessarie a raggiungere l'obiettivo.
      • I beni aziendali devono essere trattati con il massimo rispetto. Non sono tollerati il profitto personale o la gestione negligente.

      Responsabilità ambientale

      • Il nostro grande contributo per l'ambiente sta vendendo di più dei nostri articoli che permettono il risparmio di energia.
      • La Piab si è impegnata a fare continui miglioramenti nella gestione del nostro ambiente in modo che le generazioni future avranno la possibilità di godersi l'aria fresca, acqua pulita, e una foresta viva e rigliosa.

      Responsibilità sociale

      • Essere una'azienda responsabile, significa seguire le leggi dei paesi e delle regioni dove si opera.
      • Piab difenderà il proprio marchio riconosciuto in modo da proteggere i nostri clienti dai concorrenti fraudolenti..
      • Con il nostro atteggiamento nella società e nei media, Piab sarà vista come un'ottimo modello di condotta etica.

      Leadership

      • La direzione Piab si prevede di promuovere la leadership individuale come modello per mantenere i più alti standard di condotta etica.
      • Ogni Manager è responsabile dell'educazione, sensibilizzazione assicurandosi che nostri valori siano compresi e rispettati da tutti i dipendenti.

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