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CodeEthics

Codice etico

Molte aziende di successo creano valore basando il proprio lavoro su valori etici verso i clienti, fornitori, partner, proprietà, dipendenti e società.

Rispetto

  • Supportiamo e operiamo in accordo con il rispetto dei Diritti Umani delle Nazioni Unite www.ohchr.org e le Intl. Labour Standards, ILO Convention www.ilo.org
  • Rispettiamo i nostri valori e seguiamo le raccomandazioni UN su sanzioni e embarghi nei paesi segnalati da Nazioni Unite.
  • La nostra passione è incrementare il valore dei nostri clienti. Ci impegnamo a essere chiari su aspettative e possibilità. Nei rapporti di lavoro, ci aspettiamo che i nostri fornitori rispettano i nostri principi e agiscano in accordo per supportare questi basilari diritti umani, le raccomandazioni su sanzioni, sulla sicurezza dell'ambiente di lavoro e sulla trasparenza dei rapporti di lavoro.

Onestà e integrità

  • Ci aspettiamo che le relazioni possano portare benefici reciproci e incorraggino i nostri clienti e collaboratori a sostenere i nostri principi e standards.
  • Tutte le pubblicità e le promozioni devono essere corrette e sincere. Lavoriamo in modo etico e legale.
  • Quando le decisioni sono prese, dedichiamo le risorse necessarie a raggiungere l'obiettivo.
  • I beni aziendali devono essere trattati con il massimo rispetto. Non sono tollerati il profitto personale o la gestione negligente.

Responsabilità ambientale

  • Il nostro grande contributo per l'ambiente sta vendendo di più dei nostri articoli che permettono il risparmio di energia.
  • La Piab si è impegnata a fare continui miglioramenti nella gestione del nostro ambiente in modo che le generazioni future avranno la possibilità di godersi l'aria fresca, acqua pulita, e una foresta viva e rigliosa.

Responsibilità sociale

  • Essere una'azienda responsabile, significa seguire le leggi dei paesi e delle regioni dove si opera.
  • Piab difenderà il proprio marchio riconosciuto in modo da proteggere i nostri clienti dai concorrenti fraudolenti..
  • Con il nostro atteggiamento nella società e nei media, Piab sarà vista come un'ottimo modello di condotta etica.

Leadership

  • La direzione Piab si prevede di promuovere la leadership individuale come modello per mantenere i più alti standard di condotta etica.
  • Ogni Manager è responsabile dell'educazione, sensibilizzazione assicurandosi che nostri valori siano compresi e rispettati da tutti i dipendenti.

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